یادداشت کارمان: حرفه‌ای‌گری (۴)؛ مدرک هر چه بالاتر بهتر؟

اگر یادداشت کارمان را پی گرفته باشید، در این مدت به کلیاتی از حرفه‌ای‌گری پرداختیم و سعی کردیم با تعیین رویکردی ـ که البته تنها رویکرد موجود نیست ـ به‌تدریج وارد جزییات این مبحث شویم. دانستیم که اولین تعاریف از حرفه‌ای‌گری حول دانش و تخصص شکل گرفته، و در عصر حاضر معیارهایی برای ارزیابی میزان حرفه‌ای بودن تعریف شده که یکی از رایج‌ترین آن‌ها مدرک دانشگاهی است. این دلیلی شد تا در این ماه به موضوع اهمیت مدرک دانشگاهی در جایگاه حرفه‌ای افراد بپردازیم.

تقریباً در همه‌ی دنیا، شاهراه کسب دانش و مهارت، ورود به دانشگاه است. ایران نیز از این مسیر بیرون نیست. از زمانی که فضای کسب‌وکار ایران از شکل سنتی خود خارج شده است، «مدرک تحصیلی» اگر نگوییم مهم‌ترین معیار، اما یکی از مهم‌ترین‌ها در ارزیابی حرفه‌مندان بوده است. داشتن مدارک دانشگاهی بالاتر، زیر نام دانشگاهی معتبرتر مهر تأییدی بر تناسب بین توانمندی افراد و جایگا‌ه‌های شغلی‌ بوده است.

طبق پژوهشی که careerbuilder انجام داده، طی ۵ سال گذشته ۳۸٪ کارفرماها، حداقل مدرک تحصیلی را برای استخدام ارتقا داده‌اند. یعنی: ۳۸٪ کارفرماها برای مشاغلی که سابقاً حداقل مدرک قابل‌قبولش لیسانس بود، اکنون فوق‌لیسانس می‌خواهند و ۴۱٪ نیز برای مشاغلی که سابقاً حداقل مدرک قابل‌قبولش دیپلم بود، خواهان لیسانس هستند. از این گذشته، مدرک دانشگاهی، علاوه بر نقشی که در مسیر شغلی افراد بازی می‌کند، بر کسب پایگاه اجتماعی بالاتر نیز بی‌تأثیر نیست.

از سوی دیگر اما مطالعاتی انجام شده که نشان می‌دهد در سال‌های اخیر، عوامل مؤثری دیگری به جز مدرک تحصیلی ـ که بیان‌گر سطح معلومات و دانسته‌های علمی افراد است ـ در کسب جایگاه شغلی و اجتماعی پررنگ شده است. به عنوان مثال طبق پژوهش Gallup در ۲۰۱۵، %۸۴ رهبران کسب‌و‌کارها اذعان کردند که ویژگی‌هایی که لزوماً در گرو مدرک تحصیلی نیستند، در استخدام بسیار مهم است. «وارن بافِت»، موفق‌ترین سرمایه‌گذار قرن بیستم، بیان می‌کند که در انتخاب افراد به دنبال ۳ چیز است: هوشمندی، انگیزه وُ ابتکارِ عمل، و یگانگی در گفتار و کردار (integrity)!

بحث کماکان میان موافقان و مخالفان ادامه دارد. مطالعات بسیاری در این باره انجام شده که البته نتایج همسویی ندارند. شاید آنچه در این مرحله می‌توان گفت این است که با توجه به تغییر ماهیت کسب‌و‌کارها، نحوه‌ی نگرش به زیست‌بوم کسب‌وکاری و پیشرفت‌های تکنولوژیکی، تغییراتی در رویکرد نسبت به این موضوع در حال رخ دادن است. در فرصت‌های آتی به شیوه‌های مختلف به هم‌فکری در این زمینه خواهیم پرداخت.

 

۱۳۹۸/۱۲/۰۵

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *