حرفه‌ای‌گری: مهارت‌های حرفه‌ای‌تان را شناسایی کنید!

شاید برای‌تان پیش آمده باشد که طی تحصیل، آموزش یا کار، در مقاطع بسیاری، با یک تیم کار کرده باشید. اما آیا در کار تیمی موفق هستید؟ آیا در کار تیمی آن‌قدر خوب هستید که با قطعیت این مهارت را در بخش مهارت‌های رزومه‌ی ‌کاری‌تان قید کنید؟ مطمئن نیستید؟ بگذارید در این‌جا درباره‌ی شناسایی این مهارت‌های کاری‌ صحبت کنیم.

شناسایی این‌که در چه مهارت‌هایی سرآمدید، با خودشناسی آغاز می‌شود. نیکول وُود، مدیرعامل شرکت «آما لا ویدا»، درباره‌ی شناسایی این مهارت‌ها می‌گوید: «ابتدا باید نقاط قوت خودتان را شناسایی کنید و نسبت به فرصت‌های پیشرفت‌تان آگاه شوید. حالا، می‌توانید توانایی‌هایتان را به کار ببندید و روی نقاط ضعف‌تان کار کنید.» او می‌افزاید: «چیزهایی مثل همدلی نشان دادن، حضور قدرتمند، ابراز قدردانی، برقراری ارتباط مؤثر، و مدیریت استرس، همگی برای کسی که درصدد است از پله‌های ترقی بالا رود و به یک رهبر کارامد بدل شود، مهارت‌های بسیار مهمی‌اند.

شناسایی این مهارت‌ها چیزی نیست که لزوماً خودتان بتوانید به‌تنهایی از پسش برآیید. می‌توانید از دوستان، همکلاسی‌های دانشکده‌ و حتی کارفرمای سابق‌تان کمک بگیرید. از آن‌ها بپرسید وقتی اسم شما آورده می‌شود، کدام مهارت‌ها و ویژگی‌ها به ذهن‌شان خطور می‌کند. همچنین می‌توانید از آن‌ها بخواهید مشخصاً نمونه‌هایی را که شما از آن مهارت به‌خوبی استفاده کردید  ذکر کنند. چه‌بسا چیزهای در مورد خودتان کشف کنید که قبلاً نمی‌دانستید. برای مثال، شاید پیش خودتان فکر می‌کنید آدم بی‌نظمی هستید، اما با هر کسی صحبت می‌کنید، به مهارت «نظم و انضباط سازمانی» شما اشاره می‌کند. در این موارد، شاید بخواهید تصوری را که از خودتان دارید تغییر دهید و این ویژگی مثبت‌تان را در رزومه‌تان قید کنید! در ادامه فهرستی از مهارت‌ها آورده‌ایم. ببینید کدام یک‌ را دارید. آیا می‌توانید در کارهایی که انجام داده‌اید، به نمونه‌هایی اشاره کنید که از این مهارت‌ها استفاده کرده‌اید؟

مدیریت زمان

کار تیمی

ارتباطات

انطباق‌پذیری

توانایی انجام کار تحت فشار

نوآوری

شنیدن

تفویض امور

خلاقیت

اخلاق کاری

رهبری

توانایی حل‌ مسأله

 

چطور مهارت‌‌هایمان را بهبود ببخشیم

 

یک. شرکت در دوره‌های آموزشی آنلاین

در یک دوره‌ی آنلاین مهارت‌آموزی شرکت کنید. امروزه می‌توانید به‌ کمک اینترنت، به طور عملی، در هر رشته‌ای آموزش ببینید؛ از مهارت‌های مثل فتوشاپ و مهندسی شبکه گرفته تا مهارت‌هایی مثل مدیریت پروژه، و آموزش فن مذاکره. کورسریا (Coursera)، لیندا دات‌ کام (Lynda.com)، یودمی (Udemy) و اِدکس (edX) از جمله‌ وب‌سایت‌های محبوبی هستند که چنین دوره‌های آموزشی‌ای برگزار می‌کنند.

 

دو. گرفتن بازخورد از دیگران

کاترین دنیل، مدیر بخش نیروی انسانی و بازاریابی موسسه‌ی انتشاراتی «اِن‌تو پابلیشینگ» می‌گوید: «بهترین راه برای شناسایی این مهارت‌ها، آگاهی یافتن نسبت به نقاط قوت و ضعف‌تان است. برای این کار می‌توانید از دیگران بازخورد بگیرید، به صحبت‌ها و توصیه‌های کسانی که در زندگی‌ برایتان الگو و سرمشق‌اند گوش کنید و سپس الگوهای رشد و بهبود این مهارت‌‌ها را در موقعیت‌های مختلف پیاده و تمرین کنید.

 

سه. مربی خصوصی بگیرید

مربی می‌‌تواند کمک‌تان کند مهارت‌های مشخصی را سریع و کارامد پرورش دهید، چون تمرین‌ها و مواد آموزشی را مناسب با نیازتان، مستقیماً به شما آموزش می‌دهد. میکائیلا کینر، بنیان‌گذار و مدیرعامل یونیکلی‌ اچ‌آر، در این باره می‌گوید: «کمک گرفتن از یک مربی می‌تواند تأثیر فوق‌العاده‌ای بر موفقیت‌تان به عنوان یک رهبر بگذارد.» خانم کینر توصیه‌ی اکید می‌کند که گرفتن مربی خوب، که با وقت و بودجه‌ی شما سازگار باشد، ارزشش را دارد.

 

چهار. تمرین با یک دوست

فرض کنید می‌خواهید مهارت مذاکره‌ و رایزنی‌تان را ارتقا دهید. با یکی از دوستان‌تان بنشینید و درباره‌ی مطالبات کاری‌‌تان و چیزهایی که مد نظر دارید تمرین کنید، مثل افزایش حقوق، گرفتن ترفیع، یا گرفتن مزایای بهتر. در این تمرین، دوست‌تان در جایگاه رئیس‌تان می‌نشیند و در مورد تقاضاهایتان به شما بازخورد می‌دهد.

۱۳۹۸/۰۷/۱۸

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *